搭起企業與社福橋梁，創造共好合作契機
文/小善共益團隊
隨著ESG（環境、社會與公司治理）成為全球企業營運的核心議題之一，社會公益早已不只是捐助與慈善的代名詞，而是企業永續發展與品牌價值的重要指標。在快速變動的市場環境中，企業的角色早已不限於經濟產值的創造者，更是社會正向改變的推動者。投入公益不再是額外負擔，而是形塑品牌價值、提升員工向心力、增進利害關係人信任的關鍵行動。
秉持著「讓小善匯聚大愛」的信念，小善共益協會致力於串聯企業與社福，於二〇二五年四月舉辦今年度首場企業與社福交流活動「小善共益晚宴」，成功串聯共近百人的企業代表與社福團體，搭建參與支持社會公益的平台。
將公益轉化為共益：企業與社福的雙贏合作模式
傳統公益投入，經常是單向的捐贈給予，然而在現今強調永續與影響力的時代，「共益」成為更具延續性的合作模式。小善共益協會以此概念為核心驅力，長年致力於媒合社福團體與具善心理念的企業主，推動從短期捐助轉為長期夥伴關係。
小善共益晚宴便是具體實踐的縮影——以「聚集企業小善心，共創社會大美好」為題，交流活動強調企業對社福關注議題的了解、連結與共好，讓企業不僅是資源的提供者，更是改變的共同推動者。
面對面交流，促成實質合作契機
本次晚宴，由善心企業家擔任桌長，邀請同樣支持公益的企業好友共襄盛舉，並推薦共9家社福團體參與交流，關注的服務議題含括：身障、自閉兒、脆家兒少、安寧療護、新住民及低收弱勢等項目。
在各桌的交流開始前，企業桌長與其推薦的社福夥伴一同上台，進行簡短精準的三分鐘簡報，介紹其服務宗旨、投入成果，及當前面臨的挑戰和資源需求，讓全場嘉賓認識每家社福投入的議題與現況。
晚宴以「世界咖啡館」形式設計的五輪換桌交流環節，創造面對面深入互動的機會。小善共益協會也將社福服務對象與資源需求，彙整為A5尺寸的介紹手冊，在每輪15分鐘的交流與對話中，讓參與者更深入了解各社福單位的實際運作現況與理念。種下未來雙方長期合作的種子。
在交流現場設置的社福展示桌，由各社福用心佈置介紹其服務內容與機構自製之產品，更增進企業對社福議題的認識。
連結公益資源，實踐共益影響力
本次交流成功媒合社福捐款資源，更有企業捐贈實體物資、機具，或以專案合作、技能支持等多元形式的善心支持。這些善意不僅實質改善社福單位的營運條件，更展現企業在公益實踐上的溫暖實力。
透過小善共益協會所搭建的平台，企業能精準對接社福團體的實際需求，建構更多的理解與信任，減少資源錯置，使合作不再只是一次性的捐贈，而是著眼於長期的共創價值的合作，不但有助於企業履行社會責任，更能累積無形的永續資產。
晚宴媒合案例分享：
科技企業攜手基金會，職涯分享結合AI，啟發原鄉孩子夢想藍圖
「在資源相對匱乏的原住民偏鄉地區，學齡孩童對職業的認知往往停留在日常可見的範疇。」在二〇二四年八月的小善共益晚宴交流過程中，邁達特數位楊碩祐人資長與天主教單國璽社福基金會，討論到原鄉學童的學習及職涯發展議題，期能結合邁達特的「數位」核心強項提供支持與資源，發揮企業影響力。
邁達特先透過「愛心電腦捐贈計畫」，捐贈狀況良好的二手筆電給社福團體、學校，楊人資長也希望企業善心不僅限於數位硬體再利用，更能擴及到「數位教育」的推展。除了已參與針對大學生的STP種子人才培訓計畫，邁達特期望進一步將數位教育推展至國、中小學生。邁達特與單國璽基金會合作「活出愛－小小職人」計畫，走入屏東縣泰武鄉萬安國小，希望透過企業職員的引導和分享，引發孩童對於探索未來的熱情。
參與「小小職人」活動的學童，有些來自隔代教養、經濟弱勢家庭，為打開孩子們對職業的想像，邁達特團隊以「人工智慧（AI）」為主題設計職涯啟蒙課程。首先以Kahoot遊戲化平台活絡課堂氣氛，透過圖片、音效與影像，讓孩子辨識哪些內容是AI生成，激發學習興趣。接著進行AI基礎應用介紹，從影像辨識、語音辨識等實例出發，讓學童透過遊戲了解AI的學習過程，感受科技的樂趣與多元可能性。
帶領活動的邁達特職員，也以自身的求學歷程與興趣發展為例，引導思考不同職涯的可能性。團隊也運用AI工具，讓孩子們將自己的照片與夢想職業結合，創作出個人化的「理想職業形象圖」，鼓勵學童探索自我、勇敢作夢，拓展充滿無限可能的未來職涯。萬安國小師生亦回饋本次活動讓學童拓展眼界，啟發原鄉孩子對多元職業的想像，深深感謝邁達特團隊與單國璽基金會的投入。
「小善共益」核心理念，不在於投入資源的多寡，而在於人人參與、點點連結。企業無需待所有條件完備再投入公益，從一次晚宴的互動鼓勵、一份物資的捐助、一項專業資源的分享開始，每一份行動都可能成為創造社會正向影響力的起點。誠摯邀請企業主或經理人，一起成為「共益行動」的推手。在ESG成為企業新標準的今日，不僅為股東創造價值，更為社會播種希望、傳遞溫暖。
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